5 วิธีในการเพิ่มคุณภาพการบริการของ Contact Center 5 วิธีในการเพิ่มคุณภาพการบริการของ Contact Center (5 Ways to improve service quality)
Call Center Master ขอแนะนำ 5 วิธี ที่สามารถนำไปใช้ในการเพิ่มคุณภาพการบริการของ Contact Center
1. มอบหมายรุ่นพี่ในทีมให้ดูแลน้องใหม่
การมอบหมายเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ (Senior Call Center Agent) เพื่อคอยเป็นพี่เลี้ยงในช่วงแรกของการทำงาน จะช่วยสร้างความมั่นใจในการทำงานของเจ้าหน้าที่ใหม่ และเป็นการเพิ่มศักยภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ที่คอยสอนงานอีกด้วย
2. จัดอบรมแนวทางการตรวจสอบคุณภาพการบริการให้กับเจ้าหน้าที่ Contact Center (Quality Assurance Training)
การอบรมเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบคุณภาพการบริการควรจะเริ่มก่อนการปฏิบัติงานจริงของ Call Center Agent เพื่อให้การบริการเป็นไปตามมาตรฐาน และ มีการอบรมหัวข้อนี้อย่างต่อเนื่อง โดยผู้อบรม (Trainer) จะเป็น เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพการบริการ (QA) การอบรมสามารถนำตัวอย่างการสนทนาจริง มาประกอบการอบรมและให้ผู้เข้าอบรมได้มีส่วนให้คะแนนการบริการ (Call Calibration) เพื่อให้เข้าใจและแยกแยะได้ว่าบริการที่ดี ตามมาตรฐาน และ การบริการที่ดีเยี่ยม เป็นอย่างไร
3. ทำ Mystery Call เพื่อตรวจสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่
นอกเหนือการทำ Call Monitoring สำหรับการให้บริการลูกค้าจริงแล้ว หน่วยงานควรจะทำ Mystery Call เพื่อเป็นการทดสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมด้วย
4. พูดถึงการบริการที่ผ่านมาระหว่างการทำ Morning Brief
สำหรับ Contact Center ที่มี Morning Brief (หรือ Daily Brief) แนะนำให้พูดถึงการบริการ หรือบทสนทนาที่ได้เกิดขึ้นในวันที่ผ่านมา เช่น เรื่องที่ลูกค้าสอบถามเข้ามามาก คำถาม-คำตอบที่ให้ข้อมูลลูกค้าได้ไม่ชัดเจน (Feedback จาก QA) และชมเชยสายที่ทำได้ดี เป็นต้น
5. ให้รางวัลกับเจ้าหน้าที่ และทีมงานที่ให้บริการดี
การให้รางวัลกับเจ้าหน้าที่ที่ให้บริการดี (เป็นรายบุคคล) เป็นสิ่งที่ทำกันอยู่แล้ว หากเราเพิ่มรางวัลให้กับ ทีมงานที่ทำงานได้เกินมาตรฐานที่ได้วางไว้ จะเป็นการกระตุ้นการทำงานของเจ้าหน้าที่ทั้งทีมงาน เพื่อจะนำไปสู่เป้าหมายเดียวกัน หรือ อาจจะเป็นการแข่งขันระหว่างทีมงาน สำหรับหน่วยงาน Contact Center ที่มีทีมงานมากกว่า 1 ทีม ก็ได้
บทความโดย
คุณกฤตาภร ณ นคร
3 พฤศจิกายน 2558
|
Management