Growth Mindset สำคัญกับงานบริการลูกค้าอย่างไร article

Growth Mindset สำคัญกับงานบริการลูกค้าอย่างไร  

How Important of Growth Mindset in Customer Service 

 

หลายท่านคงเคยได้ยินคำว่า “Growth Mindset และ Fixed Mindset” กันมาบ้างแล้ว  แนวคิดเกี่ยวกับ Growth Mindset หรือ เราจะเรียกว่า กรอบความคิดที่พัฒนาได้  มาจากงานวิจัยของ ดร. Carol Dweck ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยแสตนฟอร์ด  ถ้าหากนำแนวคิดนี้มาใช้กับการบริการลูกค้า จะทำให้การบริการของเจ้าหน้าที่ที่มี “Growth Mindset” จะสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้าที่ขอรับบริการ เจ้าหน้าที่เองก็จะสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่องและมีความสุขในการทำงาน

ก่อนอื่นมาทำความรู้จักเพิ่มเติมเกี่ยวกับ “Growth Mindset และ Fixed Mindset”  กันก่อน

 
                    ที่มา : https://www.linkedin.com/pulse/how-growth-mindset-fosters-better-customer-john-rives

จะเห็นว่ากรอบความคิดของคนเรา มีอิทธิพลต่อวิธีที่ผู้คนรับรู้และตอบสนองต่อโลกที่พวกเขาอยู่  

คนกลุ่มที่มี Growth Mindset (กรอบความคิดที่พัฒนาได้) จะมีความเข้าใจว่าความท้าทายที่เกิดจากการเรียนรู้สามารถช่วยให้คุณฉลาดขึ้นได้ การดิ้นรนและทำงานกับความท้าทายนั้นดีต่อสมองและการเติบโตทางระบบประสาท  

ในขณะที่คนที่มี Fixed Mindset (กรอบความคิดแบบตายตัว) คนกลุ่มนี้จะทำงานเพื่อให้ตนเองดูฉลาด หลีกเลี่ยงความท้าทาย และหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่อาจเกิดความล้มเหลวได้

วิธีคิดของกลุ่มคนที่มี Growth Mindset และ Fixed Mindset ในการทำงานบริการต่างกันอย่างไร


 
จากตัวอย่างข้างต้น จะเห็นว่าหากผู้ให้บริการมีกรอบความคิดแบบพัฒนาได้ (Growth Mindset) พวกเขาจะพยายามดูแลลูกค้าให้ดีที่สุด มองเห็นปัญหายากๆ เป็นความท้าทาย พร้อมจะเรียนรู้และพัฒนาตนเองเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ จะเกิดการทำงานเป็นทีมที่ช่วยเหลือกัน
 
องค์กรหรือหน่วยงานบริการลูกค้าสามารถพัฒนาพนักงานให้มีกรอบความคิดเห็นแบบ Growth Mindset ได้ 
จากการสร้างวิธีคิดที่ให้ความสำคัญกับลูกค้า มีการพูดคุยรับฟังความคิดเห็นและสื่อสารภายในอย่างสม่ำเสมอ จัดการอบรมให้ความรู้ด้านต่างๆแก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมให้พนักงานทุกองค์กรได้พัฒนาและเติบโต  รวมถึงมีการประชาสัมพันธ์  ให้รางวัลแก่ผู้ให้บริการที่เป็นตัวอย่างที่ดี เพื่อเป็นแบบอย่างในการทำงานต่อไป

บทความโดย
 
คุณกฤตาภร ณ นคร
20 สิงหาคม 2564

อ้างอิงจาก : https://www.linkedin.com/pulse/how-growth-mindset-fosters-better-customer-john-rives

 



People

ทำงานแบบ Work-Life Balance กันเถอะ article
ความพึงพอใจในงานของพนักงานวัดอย่างไร article
5 วิธีจัดการความเครียดจากการทำงาน Contact Center article
สื่อสารผิดเพราะความคิด article
5 วิธีช่วยลดความเครียดจากการให้บริการลูกค้าที่ยากจะรับมือ article
สร้างความมั่นใจในการทำงานบริการได้อย่างไร article
5 คุณสมบัติและทักษะสำคัญของหัวหน้าทีมบริการลูกค้า article
ความสัมพันธ์ของทัศนคติเชิงบวกกับการรับเรื่องร้องเรียน article
Work from Home (WFH) อย่างไรให้มีความสุข article
ทำงาน Call Center อย่างไร ให้มีความสุข article
Emotional Intelligence กับการพัฒนาคุณภาพการบริการลูกค้า article
จิตวิญญาณของนักบริการที่ดี article
เตรียมตัวอย่างไร… เพื่อพร้อมรับ New Normal article
ความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เมื่อทำงานใน Contact Center ตอน โควิด- 19 article
Call Center ยุค WFH แตกต่างจากที่ออฟฟิศอย่างไร article
5 ความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เมื่อทำงานใน Contact Center ตอนที่ 1 article
แรงจูงใจในการทำงานของฉัน article
HR คิดอย่างไรขณะสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ Call Agent ตอนที่ 2 article
HR คิดอย่างไรขณะสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ Call Agent ตอนที่1 article
จัดการชีวิตอย่างไร เมื่องาน Call Center วันหยุดไม่เหมือนงานอื่น article
เมื่อผลประเมินการทำงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ทำอย่างไรดี? article
8 เคล็ดลับทำงานให้มีความสุข article
ทำอย่างไรในวันที่ขาดแรงบันดาลใจในการทำงาน article
เทคนิครับมือกับการเปลี่ยนแปลง article
ความลับ ที่ ไม่ลับของพนักงาน Call Center article
ความก้าวหน้าในอาชีพ Call Center article
การทำงานร่วมกันระหว่างเบบี้บูมเมอร์กะเจนว๊ายวาย article
วิธีดูแลตนเองจากภัยมืดในการทำงาน Call Center article
5 แนวคิดในการกระตุ้นการทำงานของทีมงาน Contact Center article
10 ข้อ ที่เจ้าหน้าที่ขายทางโทรศัพท์ (Telesales) ไม่ควร ทำ article
10 ไอเดียของขวัญสำหรับ Contact Center Agent ของคุณ article
เทคนิค 5 ข้อสำหรับห้วหน้างานในการเจรจากับเจ้าหน้าที่ Call Center ที่มีปัญหา article
8 ขั้นตอนเพื่อลดการลาออกของเจ้าหน้าที่ Call Center article
จะทราบได้อย่างไรว่าทีมงานของคุณมีขวัญและกำลังใจในการทำงานดี article
10 ข้อที่ผู้ให้บริการลูกค้าทางโทรศัพท์ ไม่ควรทำ article
ลักษณะที่ดีของนักขายสินค้าทางโทรศัพท์ article
การคิดเชิงบวกมีผลดีต่อผู้ให้บริการอย่างไร article
5 เคล็ดลับในการสร้างกำลังใจในการทำงาน article
10 คำถามในการคัดเลือกเจ้าหน้าที่ขายทางโทรศัพท์ (Telesales Interview Questions) article
ทำให้การทำงานของ Call Center Agent ง่ายขึ้นได้อย่างไร article
Agent Incentive Poll article
ทำให้พนักงาน call center เป็นส่วนหนึ่งของทีม article
พนักงาน Call Center ที่มีประสิทธิภาพเป็นอย่างไร article
อัตราส่วนของ Agent : Supervisor ในองค์กรของคุณเหมาะสมหรือยัง article
คำถามยอดฮิตในการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ Call Center article
จะจัดการอย่างไรไม่ให้เจ้าหน้าที่ Call Center ลาออก article
เทคนิคในการจัดหาเจ้าหน้าที่ Call Center article