5 คุณสมบัติและทักษะสำคัญของหัวหน้าทีมบริการลูกค้า article

5 คุณสมบัติและทักษะสำคัญของหัวหน้าทีมบริการลูกค้า 
(5 Effective Capabilities and Skills of Contact Center Team Leader)


 
หัวหน้าทีมบริการลูกค้า (Contact Center Team Leader) เป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการบริหารทีม เนื่องจากมีความรับผิดชอบในการนำทีมและสนับสนุนเจ้าหน้าที่บริการให้สามารถส่งมอบประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า

5 คุณสมบัติและทักษะที่สำคัญของหัวหน้าทีมบริการลูกค้า ประกอบด้วย

- ทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude) 
ทัศนคติเชิงบวก เป็นคุณสมบัติแรกที่สำคัญของหัวหน้าทีม  หัวหน้าทีมที่มีทัศนคติเชิงบวกจะสามารถเผชิญกับปัญหาต่างๆ อย่างสร้างสรรค์  ทำให้บรรยากาศการทำงานไม่ตึงเครียด และสร้างกำลังใจให้ทีมงานทำงานได้อย่างมีความสุข

- ทักษะในการแก้ไขปัญหา (Problem Solving Skills)
การทำงานใน Contact Center มักจะพบปัญหาต่างๆ มากมาย อาทิ ลูกค้า ระบบ Call Center การประสานไปยังหน่วยงานอื่นๆ รวมถึง ปัญหาเกี่ยวกับพนักงาน  หัวหน้าทีมจำเป็นต้องมีทักษะในการแก้ไขปัญหาเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

- ทักษะด้านการโค้ชและให้คำแนะนำ (Coach and Feedback Skills)
หัวหน้าทีมจะเป็นผู้ที่ใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่บริการมากที่สุด ซึ่งจะต้องเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของทีมงานที่ตนรับผิดชอบ และมีบทบาทในการพัฒนาทีมงาน ผ่านการสอนงาน การโค้ช และการให้คำแนะนำต่างๆ

- ไฝ่เรียนรู้ (Willing to Learn and Expand Skillset)
งานบริการเป็นงานที่ต้องเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะด้านผลิตภัณฑ์ และระบบต่างๆ ที่ใช้ใน Contact Center หัวหน้าทีมจึงต้องเป็นผู้นำที่เป็นตัวอย่างของการไฝ่เรียนรู้ของทีม

- ความเข้าใจผู้อื่น (Empathy)
เจ้าหน้าที่บริการมักจะมีความเครียดกับงานและลูกค้า ซึ่งต้องการหัวหน้าทีมที่เข้าใจความรู้สึกและพร้อมจะให้กำลังใจเมื่อต้องเจอสถานการณ์ยุ่งยากต่างๆ  นอกจากนั้น เมื่อเกิดเรื่องร้องเรียน หัวหน้าทีมอาจจะต้องเป็นผู้ดูแลปัญหาของลูกค้าที่อารมณ์เสีย การแสดงความเข้าใจในปัญหาของลูกค้าจะช่วยให้การแก้ไขปัญหาเป็นไปอย่างราบรื่น

นอกเหนือจากคุณสมบัติและทักษะข้างต้น หัวหน้าทีมควรจะมีทักษะด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร เช่น การเปลี่ยนขั้นตอนการทำงาน และ การเปลี่ยนระบบใหม่ เป็นต้น นอกจากนั้น หัวหน้าทีมจะต้องเป็นที่พึ่งของทีมงาน เป็นผู้ที่สามารถเข้าถึงได้ และ ช่วยแก้ปัญหาต่างๆ ให้กับทีมงาน

บทความโดย

คุณกฤตาภร ณ นคร
26 มกราคม 2565
 



People

ความพึงพอใจในงานของพนักงานวัดอย่างไร article
5 วิธีจัดการความเครียดจากการทำงาน Contact Center article
สื่อสารผิดเพราะความคิด article
5 วิธีช่วยลดความเครียดจากการให้บริการลูกค้าที่ยากจะรับมือ article
สร้างความมั่นใจในการทำงานบริการได้อย่างไร article
ความสัมพันธ์ของทัศนคติเชิงบวกกับการรับเรื่องร้องเรียน article
Growth Mindset สำคัญกับงานบริการลูกค้าอย่างไร article
Work from Home (WFH) อย่างไรให้มีความสุข article
ทำงาน Call Center อย่างไร ให้มีความสุข article
Emotional Intelligence กับการพัฒนาคุณภาพการบริการลูกค้า article
จิตวิญญาณของนักบริการที่ดี article
เตรียมตัวอย่างไร… เพื่อพร้อมรับ New Normal article
ความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เมื่อทำงานใน Contact Center ตอน โควิด- 19 article
Call Center ยุค WFH แตกต่างจากที่ออฟฟิศอย่างไร article
5 ความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เมื่อทำงานใน Contact Center ตอนที่ 1 article
แรงจูงใจในการทำงานของฉัน article
HR คิดอย่างไรขณะสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ Call Agent ตอนที่ 2 article
HR คิดอย่างไรขณะสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ Call Agent ตอนที่1 article
จัดการชีวิตอย่างไร เมื่องาน Call Center วันหยุดไม่เหมือนงานอื่น article
เมื่อผลประเมินการทำงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ทำอย่างไรดี? article
8 เคล็ดลับทำงานให้มีความสุข article
ทำอย่างไรในวันที่ขาดแรงบันดาลใจในการทำงาน article
เทคนิครับมือกับการเปลี่ยนแปลง article
ความลับ ที่ ไม่ลับของพนักงาน Call Center article
ความก้าวหน้าในอาชีพ Call Center article
การทำงานร่วมกันระหว่างเบบี้บูมเมอร์กะเจนว๊ายวาย article
วิธีดูแลตนเองจากภัยมืดในการทำงาน Call Center article
5 แนวคิดในการกระตุ้นการทำงานของทีมงาน Contact Center article
10 ข้อ ที่เจ้าหน้าที่ขายทางโทรศัพท์ (Telesales) ไม่ควร ทำ article
10 ไอเดียของขวัญสำหรับ Contact Center Agent ของคุณ article
เทคนิค 5 ข้อสำหรับห้วหน้างานในการเจรจากับเจ้าหน้าที่ Call Center ที่มีปัญหา article
8 ขั้นตอนเพื่อลดการลาออกของเจ้าหน้าที่ Call Center article
จะทราบได้อย่างไรว่าทีมงานของคุณมีขวัญและกำลังใจในการทำงานดี article
10 ข้อที่ผู้ให้บริการลูกค้าทางโทรศัพท์ ไม่ควรทำ article
ลักษณะที่ดีของนักขายสินค้าทางโทรศัพท์ article
การคิดเชิงบวกมีผลดีต่อผู้ให้บริการอย่างไร article
5 เคล็ดลับในการสร้างกำลังใจในการทำงาน article
10 คำถามในการคัดเลือกเจ้าหน้าที่ขายทางโทรศัพท์ (Telesales Interview Questions) article
ทำให้การทำงานของ Call Center Agent ง่ายขึ้นได้อย่างไร article
Agent Incentive Poll article
ทำให้พนักงาน call center เป็นส่วนหนึ่งของทีม article
พนักงาน Call Center ที่มีประสิทธิภาพเป็นอย่างไร article
อัตราส่วนของ Agent : Supervisor ในองค์กรของคุณเหมาะสมหรือยัง article
คำถามยอดฮิตในการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ Call Center article
จะจัดการอย่างไรไม่ให้เจ้าหน้าที่ Call Center ลาออก article
เทคนิคในการจัดหาเจ้าหน้าที่ Call Center article